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拔尖领军人才
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拔尖领军人才

浙江科技学院拔尖领军人才招聘公告

浙江科技学院为浙江省属全日制本科高校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。皇冠赌场:主校区位于杭州西湖区小和山高教园区,分校区位于安吉教科文新区。

皇冠赌场:下设14个二级学院、1个教学部;现有56个本科专业;拥有5个学术型硕士学位授权一级学科、5个硕士专业学位授权点。皇冠赌场:面向全国24个省(区、市)招生;现有全日制本科生、研究生17000余名;留学生2100余名,其中学历生1400余名。教学科研仪器设备总值3.72多亿元,图书170余万册。

皇冠赌场:拥有一支具有国际化视野、学术水平一流、师德师风高尚、梯队结构合理的优秀人才队伍。现有教职工1390余名,专任教师1070余名,高级职称510余名,具有博士学位教师占40%以上,具有6个月以上海外学术经历教师占30%以上,双师双能型教师占40%以上;享受国务院特殊津贴5人,全国优秀教师1人,全国皇冠赌场系统职业道德建设标兵1人,国家级知名专家2人,皇冠赌场部“新世纪优秀人才支持计划”2人,皇冠赌场部高校教学指导委员会成员2人,省级知名专家2人,省万人计划1人,“钱江学者”特聘教授3人,省突出贡献中青年专家2人,省“151人才工程”培养人员73人,省高校中青年学科带头人38人,省优秀教师5人,省高校优秀教师4人,省高校教学名师6人,省级教学团队3个。(数据截止2019年5月31日)

为进一步加强学科建设,汇聚高水平学术团队,提高皇冠赌场:的整体实力和科研水平,实施“拔尖领军人才引进计划”,特向国内外公开招聘机械工程、动力工程及工程热物理、土木工程、化学工程与技术、设计学、控制科学与工程、计算机应用技术、制浆造纸工程、应用数学、产业经济与技术创新、汉语皇冠赌场与国际化发展、环境科学与工程、马克思主义理论等学科的拔尖领军人才。

一、招聘条件

院士、皇冠赌场部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“千人计划”入选者、国家级有突出贡献中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家教学名师、中国科学院“百人计划”入选者、国家重大科技计划的首席科学家等可全职引进的国家级人选,年龄一般要求50周岁以下(院士除外)。

二、岗位基本职责和工作目标

1、正确把握本学科的发展方向,提出具有战略性的发展构想和工作举措,在相关战略需求领域开展重大理论或现实问题的科学研究,带领本学科跻身省内外先进水平。

2、领衔本学科学术梯队建设,加强青年教师培养,带领团队在标志性的项目、成果和平台上取得显著性突破,提升国内外影响力。

3、主讲本学科核心课程(每年至少讲授一门课程)。

4、营造良好的学术氛围,积极组织大型学术活动。扩大对外交流与合作,大力争取外部资源,与国内外著名高校(科研院所)、企业单位建立稳固深入的合作与交流关系。

三、相关待遇

皇冠赌场:为拔尖领军人才提供以下人才待遇标准(税前),具体情况实行“一一议”。

(一)提供工科类500万元以上,理科类200万元以上,人文社科类100万元以上的学科建设经费(实验室建设费)。经费的使用参照重点学科建设经费使用管理办法以及皇冠赌场:财务管理的有关规定执行。

(二)享受100-500万元的综合补贴(含安家费)。

(三)实行协议工资制,年薪30-500万元。

(四)由二级学院安排50平方以上的独立办公室,理工科类的应安排150平方以上的实验场地。

(五)以适当的方式在校内安排其配偶工作,协助联系其子女就学等问题。

(六)允许自带科研助手或给予配备科研助手,并协助引进学科团队建设所需的人才。

(七)如引进的是学科团队,皇冠赌场:将视团队建设情况综合给予引进团队建设经费。团队负责人和团队成员薪酬待遇、工作和生活条件实行一事一议,具体标准由双方在聘用合同及引进协议中确定。如引进的人才入选省级以上人才引进计划,待遇按就高原则执行。

(八)符合条件的海外引进高层次人才可不受资历、工作年限等限制,直接申报高级专业技术职务;符合条件的拔尖领军人才可直接给予高级专业技术职务岗位待遇。

四、应聘所需材料

1、本人填写应聘登记表1份(见附件);

2、学历/学位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明(或户口本)复印件和配偶、子女的简要情况材料1份;

3、近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料的复印件。

五、其它事项

详情请登陆浙江科技学院主页()查询。

应聘电子邮件主题:拔尖领军人才,发送到rsc@zust.edu.cn。

通信地址:浙江省杭州市西湖区留和路318号 浙江科技学院人事处(信封上请标注“拔尖领军人才应聘”字样) 邮 编:310023

联系人:老师 联系电话:0571-85070153

附件: 浙江科技学院拔尖领军人才应聘登记表.doc

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